為進一步促進西津物流轉型發(fā)展，建立與市場經(jīng)營體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的選人用人機制，提高市場競爭力，12月19日，西津物流召開全員競聘上崗動員大會，全面啟動競聘上崗工作。

會上，西津物流相關負責人對全員競聘上崗相關事宜進行了宣講，并強調(diào)了競聘上崗工作的重要意義和目的，為后續(xù)競聘工作的開展奠定基礎。根據(jù)競聘上崗工作實施方案，該項工作包括中層管理人員崗位的競聘和基層崗位的競聘兩個階段，計劃在年內(nèi)完成，從2018年起西津物流將按調(diào)整優(yōu)化后的組織架構運行。

西津物流此次全員競聘上崗工作的開展，對于激發(fā)企業(yè)活力，強化能上能下市場化觀念和競爭意識，鼓勵員工積極提升自我價值具有重要意義，為西津物流持續(xù)健康發(fā)展，全面實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供了堅實的基礎和支撐。

(西津物流)