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1月20日下午，集團公司舉行領導班子及成員2013年度工作考核暨民主生活會，市考核組副組長、市國資委黨委副書記唐彥明和企業(yè)領導干部管理科科長馬建峰蒞臨會議指導工作。集團公司領導班子成員、中層以上管理人員及所屬各公司主要負責人、職工代表參加了考核會.
會上，集團公司黨委書記肖林代表集團班子匯報了2013年度的工作情況，領導班子成員分別進行了述職。
在進行領導班子及成員民主測評和優(yōu)秀年輕干部推薦工作前，唐彥明副書記要求，一是要認真做好企業(yè)領導人員年度考核工作；二是要按要求客觀、公正、實事求是地全方位評價領導干部；三是要把握“業(yè)績、文化層次、人品”三個基本要求，根據班子建設需要推薦年輕干部；四是集團公司領導班子要全力推進企業(yè)發(fā)展。
在完成集團公司領導班子及成員民主測評和優(yōu)秀年輕干部推薦后，集團公司召開了民主生活會。會上，在通報了2012年度領導班子民主生活會征集意見落實情況和2013年度領導班子民主生活會意見征集情況后，肖林首先進行了自我剖析，并對其他領導班子成員進行了點評，提出了工作建議。隨后，其他領導班子成員間開展了批評和自我批評，整個民主生活會團結熱烈、真誠務實。
唐彥明副書記最后充分肯定了集團公司領導班子2013年度的工作，希望集團領導班子和全體成員克服畏難情緒，積極干事，全面推進企業(yè)的健康、快速、科學發(fā)展。
