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為有效傳承公司核心技術和企業(yè)文化，提升員工綜合素質和技能，實現(xiàn)知識共享，營造學習型組織氛圍，建設一支符合綿投集團發(fā)展需要的高素質、實戰(zhàn)型內部講師隊伍，集團人力資源中心于2014年5月8日至9日在開元酒店舉辦了第一期內部講師培訓班，通過自愿報名和單位推薦的內部講師，子公司培訓工作負責人約50人一起聆聽了許浚博士的講授。
許浚博士采用小組互動，啟發(fā)式教學的方式向學員傳授了成人學習的心理，課程設計、培訓需求調研、課程內容組織的基本工具，20余位學員站上講臺進行了實戰(zhàn)訓練。培訓結束時，學員們紛紛表示受益匪淺，所學知識不僅適用于培訓工作，更可應用到實際業(yè)務工作之中。不少學員第一次站上講臺，鍛煉了自我、展示了自我，提升了自我。
本次培訓達到了內部培訓師轉變觀念、增長知識、提升基本技能的目的，促進了內部培訓師隊伍的成長，為集團培訓工作從依賴于外部資源向依托內部資源轉變?yōu)榧瘓F內部人力資源的挖掘和開發(fā)，后備人才庫的建設奠定了良好的基礎。
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