3月24日，綿投集團(tuán)總經(jīng)理程一組織召開用人問題整改工作專題推進(jìn)會，傳達(dá)市國資委《關(guān)于用人問題專項監(jiān)督檢查反饋意見》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)整改要求，安排部署下一步工作，迅速有力推進(jìn)整改有效落地。集團(tuán)黨委副書記張雁，所屬公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人，集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。

程一強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)各部門、所屬各公司要認(rèn)真貫徹市委關(guān)于用人工作指示精神，嚴(yán)格落實市國資委用人問題專項監(jiān)督檢查整改工作要求，壓緊壓實整改責(zé)任，推動整改落實落細(xì)。一是要注重真抓實改，敢于動真碰硬，對反饋問題逐項整改、逐條銷號，在見行動、見實效上下功夫；二是要注重建章立制，堅持“當(dāng)下改”和“長久立”相結(jié)合，舉一反三、堵塞漏洞，防止問題回潮反彈；三是要注重提質(zhì)增效，從表面問題透視深層原因，由點及面查找問題根源，標(biāo)本兼治提升整改質(zhì)效，確保整改效果常態(tài)化；四是要注重督查督辦，堅持自查增效和督查問效相結(jié)合，查看印證資料是否充分，整改效果是否明顯，問責(zé)處理是否到位，對整改不力、敷衍塞責(zé)、虛假整改的蹲點督辦、嚴(yán)肅問責(zé)。