為更好落實市國資委有關(guān)國有企業(yè)員工選用聘用相關(guān)政策規(guī)定，進一步提升集團員工招聘規(guī)范化、市場化、專業(yè)化水平，8月31日，綿投集團組織召開企業(yè)選人用人政策規(guī)定宣貫會，集團黨委委員、副總經(jīng)理孫瑞云，黨群部人事部及所屬公司人事工作分管領(lǐng)導參加會議。

會上，集團黨群人事部宣貫了市國資委黨委《綿陽市屬國企選用使用員工20條剛性規(guī)定》《綿陽市屬國企選人用人監(jiān)督檢查實施辦法》等政策規(guī)定，并就制度執(zhí)行的關(guān)鍵點、易錯點進行了交流探討。

會議要求，集團所屬公司要加強領(lǐng)導，確保成效，各企業(yè)要認真落實主體責任，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導作用，嚴格落實“三重一大”決策程序，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要相適應(yīng)的國有企業(yè)選人用人制度；要高度重視、認真學習，吃透領(lǐng)會文件相關(guān)要求，對標規(guī)定政策要求結(jié)合自身實際細化措施，確保相關(guān)要求不折不扣落實；要依法依規(guī)、從嚴管理，遵循法律法規(guī)和公司章程開展員工選用使用，把從嚴貫穿于企業(yè)選用使用員工各個方面。

下一步，綿投集團將按照新政策,、進一步完善制度機制，結(jié)合企業(yè)實際制定實施細則，切實以公開透明、科學規(guī)范的選人用人程序，不斷推動集團公司員工選用聘用工作邁上新臺階。