為更好地服務(wù)城市停車，打造和諧、健康的停車生態(tài)，提升綿陽城市形象，停車公司持續(xù)強化提升服務(wù)標準和服務(wù)質(zhì)量，特別注重通過加強一線職工培訓、培養(yǎng)和團隊建設(shè)，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。

6月，停車公司成立了“占道泊位機動管理人員、停車場組長”選用工作小組，由主要領(lǐng)導、部門負責人、片區(qū)負責人共同組成，制定了崗位選用方案，并嚴格遵守“公開公正公平、競爭擇優(yōu)、品德端正和監(jiān)督有力”的原則。

6月23日，停車公司組織召開了占道泊位機動管理人員、停車場組長崗位選用會。30名一線優(yōu)秀員工報名參加了此次選用會，大家準備充分自信，面對工作小組提出的各種問題對答如流，還積極主動提出自己好的經(jīng)驗和一些工作想法。通過此次選用會，停車公司將選擇一批綜合素養(yǎng)較高、服務(wù)理念高、管理能力較強的管理人員，強化對一線人員進行培訓、監(jiān)督和指導，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立城市停車品牌。